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はじめまして。愛光電気の近藤です。
当社の採用サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。
このサイトは、共に働く仲間と出会うために制作しました。
愛光電気の業種を一言で表現すると、電気機器電設資材の総合商社となります。
「電設資材」という言葉は一般的にはなじみがないと思いますが、電設資材の電設は電気設備の略でして
電気機器電設資材の総合商社とは、電気器具・機械ならびに電気設備に係わる資材を総合的に取り扱う商社
という意味になります。そして具体的な販売先は主に電気工事業者となります。
創業が昭和２８年（１９５３年）なので昨年７０周年を迎えました。
商品アイテムはおよそ１０万ともいわれ、実はみなさんの身の回りにも沢山使われています。
当社の営業スタイルは、地域密着のルートセールスが主で日々の営業活動を通じて
電気工事業者をはじめ、製造工場やマンションデベロッパ－、鉄道会社等の企業様とも
取引をさせていただいています。
また、現在に至る過程において着実な成長を遂げ、経営基盤も安定しています。
目指している企業像は、時代を先取りする企業です。
時代の変化が激しいからこそ、未来を見据えて、太陽光発電（創エネ）やLED照明（省エネ）や蓄電池（蓄エネ）などの
新商材を積極的に取扱い、新たな市場への投入に前向きにチャレンジし、新たなビジネスモデルの創出を図ることが理想です。
当社企業理念である「社会への貢献」「企業の永続」「社員の幸せ」をモット－に
価値ある存在を目指し、仲間を増やして成長し続けることを目指します。
「仕事を通じて自分らしく成長したい！」という意欲のある方は、ぜひ会社説明会にお越しください。
一緒に、新しい時代を創っていきましょう。
愛光電気の営業スタイルはルートセールスです。
売買契約書を交わしたお客様との取引となり、お客様とは毎日お顔を合わせますので、うわべだけの取り繕った対応だけでは長くお付き合いすることは出来ません。
ご自分の「素」を受け入れてもらえる方、誠実で信頼される方。
そして、明るく元気にご自分をお客様に売り込むことの出来るチカラが求められます。
・自分から率先してチャレンジする気持ちと行動力を持った人
・責任感を持って最後まで仕事をやりきる人
・研究心、向上心の旺盛な人
・常に問題意識を持ち、取り組める人
・相手の立場に立って物事を考え、自分の意見を言える人
- 出社したら、メールやFAXで頂いた注文書を確認し、メーカーへ発注します。商品の型式をきちんと確認し、間違いがないように注意しています。
商品の入荷日や金額、商品の仕様についてなどのお問い合わせにも対応していきます。
その後、配達予定の商品を準備し、配達担当が車両へ積み込みをするのを手伝います。
- お客様に伺い、ご担当者と打ち合わせ。その時にお急ぎの商品を一緒にお届けすることもあります。会話の中から 「お客様が困っていること」、「本当に必要としているもの」 に気付けるように心掛けています。
- お客様にお届けする商品の準備。間違って配達をしないように、2人一組になって伝票と商品のチェックをしていきます。
ここでの間違いはタイムロスだけではなくお客様にもご迷惑を掛けてしまうので、「慎重かつスピード感」が求められます。また、その日の配達ルートを考慮し、お届けする順に商品を積み込んで出発です。
- お客様の事務所だけでなく施工現場にも足を運び、工事進行状況を確認しながら打ち合わせをします。配達時に打ち合わせをすることも多いので、配達も大事な業務の一つです。打ち合わせでは仕事の話以外に、趣味やプライベートな話に花が咲くことも。そんな部分も大切にしながらお客様とコミュニケーションをはかっていきます。そして、お客様のお役に立てる事を積み重ね、「信頼」を得ていきます。
- 営業所に戻り、お客様からのご要望やお問い合わせについて上司やメーカーの方と相談しながら対応していきます。
また、見積作成や提案資料の作成など事務処理をしていきます。その後、翌日の仕事がスムーズに進められるように段取りをします。
地元小田原の企業を探していたので、愛光電気を選びました。
機械に触れる事や電気製品が好きだったというのも愛光電気を選んだ理由のひとつですが
一番決め手になったのは、小田原本社を中心に神奈川県を拠点として仕事ができるという点です。
朝は社内で数多くの受注業務と見積業務を行なっています。午後はデスクワークを中心に行なって、その後、お客様を訪問しています。会社に戻ってからは事務処理をこなして帰宅するという流れです。
入社してしばらくは営業担当の補佐をしていたのですが、
その後、自分に予算を任されて達成できたときは嬉しかったです！
大変だったことは、その予算を達成することですね（笑）
また、自分の知らないことを調べて理解に繋がっていくことも嬉しいですし、お客様から、
「Tさんが担当で良かったです！」って言ってもらえた時は本当に嬉しかったです！
普段から和気あいあいとしてアットホームな環境です。
仕事においても「やるときはしっかりやる！」というメリハリができています。
また、何かあったときや職場の同僚が休暇の時は、お互いフォローしあえる環境があるので
非常に良い雰囲気で仕事が出来ると思います。
先輩・後輩に気兼ねなく会話が出来て、風通しが良いと思います。
とてもやりがいのある仕事です。
フォークリフト運転資格や電気工事士資格取得の補助もあるので、ステップアップしたい方にも
オススメです。福利厚生もしっかりしているので安心して働くことができます。
業務内容としてはお客様と接することが多いので、接客のアルバイト経験がある方やお客様と会話することが好きという方は、そのコミュニケーション能力を十分に発揮できると思います！
休日は、妻や3人の子どもたちと過ごす時間がほとんどです。
子どもがまだ小さいので、あまり外へ出かけたりはせずに家でゆっくりしていることが多いです。
高校・大学の学生時代に小田原と縁があり、馴染みのある小田原で働きたいという気持ちが強く、小田原で働ける会社を探していました。
元々、商社で営業職を希望していたというのもあり、地域密着のルートセールスができるという点に惹かれました。入社を決めた一番の理由は、創業して６０年以上も小田原にある会社で働けるというところです。
午前中は、前日の受注入力や見積業務、仕入先への発注業務などを行なって午前の配達に出ます。
午後からは、発注した商品の納期を確認したり、 見積りを確認した後に配達に出て、お客様への営業活動を行ないます。
会社に戻ってからは、お客様からの問い合わせ対応や翌日の準備をしてから帰宅します。
嬉しかったことは、お客様が自分の顔と名前を覚えてくれたことです。
お客様から会社に名指しで電話してくれたり、注文FAXに自分の名前が書いてあったり、個人としてしっかりと認められてきたということを感じた時は嬉しかったです！
大変だったことは、商品を覚えることですね。
取扱い商品点数が多いので慣れるまでは少し時間が掛かりました。
愛光電気は優しい方ばかりで、本当に仕事がしやすい環境です。
小田原北営業所は本社と同じ場所にあるので人も多く賑やかで楽しいですね。
アットホームな環境もこの会社の魅力だと思います。
愛光電気は電設資材の専門商社ということで、わからない部分も多いと思いますが、先輩が優しく教えてくれる風土があるので、心配しないで入社してほしいですね。
あと、新卒というのは一生に一回だけなので、後悔のない就職活動をしてほしいです。
その上で愛光電気を選んでくれたら嬉しいです。一緒に働けることを楽しみにしています。
高校時代に和太鼓部に所属していて、そこのＯＢが集まってつくられた団体で和太鼓の演奏活動をしています。和太鼓を叩いているとストレス発散にもなりますし、良い気分転換になります。毎週土曜日に練習をして、不定期ですが幼稚園や小学校、お祭りなどで演奏もしています。
あと、映画鑑賞も好きなので、時々映画を見たりもしています。
大学の就職支援サイトで愛光電気を見つけて応募したのがきっかけです。
家から近い、遠方の転勤が無いという点が自分にとっては魅力的でした。
私が新卒の頃は就職氷河期で、あまり内定をもらえていなかったので
職種にこだわらず「なんでもやってやる！」という意気込みで飛び込んでみました。
朝は荷受けで商品を仕入れして、それから発送・出荷の準備をします。
その間にFAXやメールで注文が入るので、それを的確に受注・発注していく感じです。
発送が終わったら、また注文を確認して発送準備という流れです。
他の営業所と比べて、外回りの営業に行くということは少ないと思います。
嬉しかったことは、優良社員の表彰をいただいたことです！
あと、大きな金額の受注が決まったときは嬉しいですね。
大変だと思うことは、結構毎日ありますが（笑）
その分、仕事のやりがいや達成感も大きいです！
営業所によって雰囲気は違うと思います。以前は厚木営業所にいたので、その時は若い人が多く、和気あいあいとしていましたが、東京営業所ではひとりひとりが責任をもって各々の仕事をこなしているように感じます。
私は「絶対にここに入りたい！」という強い目的があって、就職活動をしていたわけではないのですが、縁があって愛光電気に入社して、結果的に良かったと感じています。
会社って入ってみないと分からない部分も多いと思いますが、まずは飛び込んでみることが大切だと思います。そして、すぐに辞めてしまうのではなく何年か頑張っていれば、色々なことが見えるようになってくるので、本当に仕事が面白くなってくるのはそこからだと思います。
ちなみに私は、結構な数の会社から内定をもらえずに落ちていたのですが（笑）
諦めずに行動を続けていれば必ず良い結果が出ますので、同じような状況の方がいたらぜひ諦めずに頑張って欲しいですね！
一番のリフレッシュ方法はお酒を飲みにいくことですね。
仕事を頑張ったあとのビールは最高に美味しいです！入社されたらぜひ一緒に飲みにいきましょう。
休日は奥さんと出かけたりすることも多いですが、月に2回くらいは職場の仲間や友人とフットサルをしています。職場の先輩にフットサルに誘ってもらったのがキッカケで、もう9年ほどやっています。
就職は人生において大きな岐路になりますよね。
せっかく時間やお金を掛けて就職活動をして、いざ４月から新入社員として「よし、働くぞ」となったときに、「あれ、こんな仕事するの？こんなはずではなかった」とならないように、就職活動中は企業をいろいろな角度から見てもらいたいと思います。
会社説明会は営業所で行い、事務所や倉庫の見学も予定しています。是非、ご自分の目で、「ありのままの愛光電気」を見て・感じて、働くイメージを持って頂ければと考えています。
とはいうものの、いきなりの会社訪問はハードルが高いと思われる方も、いらっしゃるかもしれませんので、当社についてのお話をさせて頂きます。
電気機器電設資材の商社として、東京・神奈川・静岡のエリアで、きめ細やかなサービスにより売買契約を交わした得意先とのパイプを少しずつ拡大してきました。
これらの先輩営業マンの築き上げた環境には、大いに自分を表現して更なる貢献ができるステージが用意されています。
ルートセールスの醍醐味は人対人にあります。
ほとんど毎日顔をあわせる得意先はある意味で家族に近く、仕事の話はもちろんプライベートの話もできる関係になります。
それだけに、家族同様の厳しい言葉で叱咤激励をうけることもままあります。新人が得意先の経営者とプロ対プロの商談をまかせられ、商談が成立することも珍しくはありません。先輩から譲られた得意先の売上が本人の努力と作り上げた信頼関係で倍増になることもよくある話です。
ルートセールスは得意先担当者ととても濃い人間関係で回転してゆきます。人によってはそれが負担になることもありますが信頼関係はどの世界でも必要なものになります。
営業担当である自分自身の成長があって、得意先の業績が拡大してゆく、そして更に自分もひとまわり大きくなれる。
このような得意先との関係を理想として、その理想を実現させる熱さをもった社員が働いている、そんな会社です。
愛光電気では、人財こそが最も大切な財産だと考えています。
当社が求める人材像の指標を以下に示します。
1.得意先のニーズに合ったものを提供できることがプロフェッショナルの条件であり、そのためには専門的な知識や経験に加え
相手の立場に立った横断的な知識・経験の修得が必要です。こららを通じてプロフェッショナルを目指します。
2.各人が形成する人脈や信頼関係、知識や経験の蓄積は会社の財産です。将来を見据えて、常に自分の頭で考えて仕事の『価値』を
高めて行くことが、結果として確実な利益貢献をもたらすことを目指します。
優秀な人財が成長することで、当社も成長を続けられます。
当社では、社員ひとりひとりのキャリアアップ実現のために、様々な社員教育プログラムを準備しています。
| 新入社員研修 | 社会人としての心構えを学ぶ２泊３日の宿泊研修 先輩トレーナーによるマンツーマンの３ヶ月新人研修 |
| メーカー研修 | メーカーが主催する研修。新しい商品の説明を受けて、商品知識をアップする。 |
| 企画商品研修 | 本社・各営業所で企画商品の研修を行い、拡販するための商品知識を取得する。 |
| リーダー研修 | 管理職者になるために、通信教育を受講(必修) |
| 社外研修 | 社外講師を招いての階層別の集合研修 |
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第二種電気工事士取得講座受講時費用を会社負担。
フォークリフト運転技能資格取得費用を会社負担。
※資格手当としては上記の2つ以外に、第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、消防設備士、衛生管理者、日商簿記1級、ITパスポート試験 等があります。
入社時に、電設資材の知識がある方はほとんどいません。
当社の営業マンの多くは文系出身です。入社前から電気に詳しい方もほとんどおりません。入社後、日常業務を通じて電設資材の知識を増やしてゆきます。
みなさん一緒のスタートですのでご安心ください。
配属先についてですが、自宅通勤を基本としております。
定期的にローテーションをしている訳ではありませんが、異動や転勤はあります。基本的には自宅から通える範囲での異動ですが、場合によっては転居を伴う転勤もあります。
週休２日制（土・日）、祝日はお休みになります。他には夏期休暇（土日を含んで５日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）もあります。
年間休日は１２０日以上となっております。
年に１回、「ＡＩＫＯフェスタ」という大規模な展示即売会があります。いろいろなメーカーさんに出展してもらい、お客様やそのご家族の皆様にご来場頂き、商品を手に取って頂きます。お笑い芸人さんを呼んだり、ヒーローショーがあったり、屋台も出すので、まさにフェスタ（お祭り）です。
また、全従業員が一堂に集まり社員表彰などを行う創業記念会もあります。
その他には、部署ごとに社員旅行やバーベキューなどの親睦会を行っています。
| 募集職種 | 営業職（ルートセールス） | ||||||||||||
| 募集対象 | 新卒 | ||||||||||||
| 勤務地 | 神奈川、東京、静岡東部 | ||||||||||||
| 基本給 | 大学卒213,000円 短大卒・専門卒200,000円 | ||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給)、家族手当、資格手当、営業手当、役職手当(アシスタントマネージャーより支給)、時間外手当 他 ※当社規程による | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 借り上げ社宅 | 地方からの入社、転勤に対して適用（駐車場を含む） | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与あり | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30～17:15 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇(社内カレンダーによる)年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
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| 福利厚生 | 退職年金制度、奨学金返済支援制度(日本学生支援機構)、福利厚生倶楽部加入、３大疾病サポート保険(団体型)、社員割引販売制度 | ||||||||||||
| 採用実績 | 全学部、全学科 採用実績校：<大学> 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、 杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、 芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、 千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、 東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、 日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、 明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、 立正大学、和光大学、早稲田大学 <短大・高専・専門大学> 小田原短期大学、湘北短期大学、大原法律専門学校、 大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、 大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、 横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京法律公務員専門学校、 日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、 横浜経理専門学校 |
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